Combien d’entre vous, que vous soyez des professionnels dans le domaine ou des candidats dans les divers programmes d’immigration, n’avez pas entendu un énoncé qui commence avec le fatidique « on m’a dit que… » suivi d’un

Voici un guide pratique pour l’utilisation de l’application ArriveCAN.

Avant de commencer, rappelez-vous que :

1. Son utilisation est obligatoire depuis le 21 novembre 2020.
2. Vous devez fournir les informations requises AVANT votre arrivée au Canada, voire avant de monter

Se préparer à l’arrivée de vos employés détenteurs d’un permis de travail, gérer la période précédant le début de l’emploi ainsi que la période d’embauche, exigent à la fois, de votre part, méthode, empathie et réactivité.

Dans cet article,

Longuement attendue, la section pour les employeurs sur l’interface ARRIMA est maintenant opérationnelle.

Tout d’abord, la section dédiée aux individus permet aux candidats à l’immigration permanente désirant s’établir au Québec, de faire une déclaration d’intérêt. Le Ministère de l’Immigration,

Le 29 octobre 2020, le Ministère de l’immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) a présenté son Plan d’immigration pour 2021, dont le texte intégral se trouve ici. Outre le fait que situation sanitaire actuelle a mis

L’évidence semble s’imposer : vous avez terminé avec succès l’embauche de vos employés TET et la période d’emploi a débuté, mission accomplie.

Pourtant, nous avons vu dans l’article précédant que lors d’une telle embauche vous vous engagez

C10, C12, C20, C21, A75 ou T52….accords internationaux ou intérêts canadiens. Saviez-vous que le Règlement sur l’immigration et la protection des réfugiés (RIPR) prévoit les situations où un permis de travail peut être délivré sans que son détenteur soit