Pour la nouvelle année, notre premier article se consacrera sur quelques mises à jour visant l’exécution des programmes.

Tout d’abord le 31 décembre 2020, Immigration Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a annoncé le renouvellement de la politique d’intérêt public

Alors que la deuxième période de confinement bat son plein au Québec et au Canada, les systèmes d’immigration au niveau provincial et particulièrement au fédéral sont toujours en difficulté[1]. Une lueur d’espoir est à l’horizon suite à

Combien d’entre vous, que vous soyez des professionnels dans le domaine ou des candidats dans les divers programmes d’immigration, n’avez pas entendu un énoncé qui commence avec le fatidique « on m’a dit que… » suivi d’un

Se préparer à l’arrivée de vos employés détenteurs d’un permis de travail, gérer la période précédant le début de l’emploi ainsi que la période d’embauche, exigent à la fois, de votre part, méthode, empathie et réactivité.

Dans cet article,

À compter du 21 novembre 2020, les voyageurs se rendant au Canada devront obligatoirement soumettre des renseignements par voie numérique.  ArriveCAN est disponible sous forme d’application mobile ou en ligne.

Ces informations serviront, entre autres, à vérifier

Longuement attendue, la section pour les employeurs sur l’interface ARRIMA est maintenant opérationnelle.

Tout d’abord, la section dédiée aux individus permet aux candidats à l’immigration permanente désirant s’établir au Québec, de faire une déclaration d’intérêt. Le Ministère de l’Immigration,

L’évidence semble s’imposer : vous avez terminé avec succès l’embauche de vos employés TET et la période d’emploi a débuté, mission accomplie.

Pourtant, nous avons vu dans l’article précédant que lors d’une telle embauche vous vous engagez