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Recrutement à
l'international

Pour répondre à une demande sans cesse croissante de personnel résultant d’une pénurie de main-d’œuvre, nous sommes en mesure de vous assister dans vos démarches de recrutement à l’international.

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5 étapes

Processus de recrutement

Analyse des besoins en recrutement

Recueil du maximum d’informations sur votre entreprise et vos besoins en recrutement afin d’élaborer une stratégie de recrutement international qui correspond à vos attentes. Détermination de vos objectifs et établissement de l’échéancier de l’ensemble du processus afin de mettre au point un plan de recrutement personnalisé, selon votre réalité

Sélection
et embauche

Examen des dossiers des candidats afin d’embaucher la personne correspondant le mieux à vos besoins. Cette première étape du recrutement à l’international peut s’avérer laborieuse sans l’aide d'un partenaire aguerri. Savoir attirer les bons candidats est un art en soi. Notre banque de candidats est à votre disposition pour vous permettre de contacter des travailleurs présélectionnés, ce qui facilitera l’atteinte de vos objectifs d’embauche.

Obtention des
permis de travail

Afin de pouvoir travailler en toute légalité, un travailleur étranger doit posséder un statut légal en vertu des lois canadiennes. Nous sommes aptes à vous offrir un service sur mesure menant à l’obtention des permis de travail, des statuts de résidence permanente et de citoyenneté canadienne. Nous assurerons la coordination des différentes étapes ainsi que les communications entre les différents paliers gouvernementaux.

Intégration des candidats
dans la communauté

Nous sommes en mesure de fournir les bons outils et la marche à suivre à l’employeur ainsi qu’au travailleur afin de favoriser l’intégration de ce dernier, autant au travail que dans la communauté. Une intégration réussie assurera la rétention à long terme des travailleurs étrangers et vous fera bénéficier, par le fait même, d’une bonne réputation à l’étranger. Ainsi, la respectabilité et le sérieux de votre entreprise vous précéderont toujours, et ce, même hors de nos frontières.

Suivi auprès de l'employé
et de l'employeur

Afin d’assurer un haut taux de réussite de cette nouvelle association entre le travailleur et l’employeur, nous demeurons vigilants et disponibles quant au questionnement de chacun. Il faut donc penser aux démarches à entreprendre pour la suite des choses, tant au sujet du renouvellement du permis de travail que pour l’obtention d’une résidence permanente. Notre expérience et notre savoir-faire demeurent à votre disposition et nos interventions ne visent qu’à faire du Recrutement International une expérience s’avérant des plus simples et agréables pour tous.

M.Letendre et son équipe m'ont bien aidé avec le dossier de ma conjointe. Une équipe attentionnée et digne de confiance. Je les recommande fortement !
- Prénom Nom, président ABC