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À partir du deuxième semestre de 2022, la Classification nationale des professions de 2016 (CNP 2016) deviendra totalement obsolète en l’occurrence pour les services liés à l’immigration au Canada. Elle fera place à la CNP 2021. Cette 3e édition
194 145 postes vacants à combler dans la seule province du Québec au deuxième trimestre de 2021. Ce sont les révélations d’une enquête de l’Institut du Québec. La crise de la pénurie de main d’œuvre s’accentue et touche
Depuis le mois de septembre 2021, Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada (IRCC) a mis en route (mais encore pour des tests) une nouvelle plateforme de demande de résidence permanente en ligne dénommée : Portail résidence permanente. Deux offres
Le Québec veut arrimer davantage l’immigration avec le recrutement d’une main-d’œuvre qualifiée et en demande. Il y a quelques semaines, le 12 août dernier précisément, le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) a dévoilé un
Il existe au Québec, comme au fédéral, de nombreux programmes qui permettent aux employeurs en pénurie de main-d’œuvre de recruter des étrangers, tel que le Programme de mobilité internationale (PMI) que nous avons présenté dans l’un de nos précédents
Le visa de travail E-1 permet à un individu travaillant pour une entreprise provenant d’un pays signataire d’un traité commercial avec les États-Unis (un pays avec lequel les États-Unis ont conclu un traité de commerce et de navigation, ou
Réussir à embaucher des travailleurs étrangers tout en évitant les tracasseries d’une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), c’est là l’intérêt du Programme de mobilité internationale (PMI) ; tout le contraire du Programme des travailleurs étrangers
Le Québec n’admet pas que des travailleurs qualifiés sur son territoire, l’accord Canada-Québec permet à la province francophone de sélectionner également les étrangers dans une catégorie très intéressante qui est celle des gens d’affaires.
Comme le Programme de
C’est un fait que le Québec, comme le reste du Canada, vit une grande pénurie de main d’œuvre depuis quelques années maintenant. Selon la Banque de Développement du Canada (BDC) près de 40% des entrepreneurs canadiens n’entrevoient pas d’amélioration
Une lumière au bout du tunnel se pointe pour les entreprises qui plient sous le fardeau d’une pénurie grave de main-d’œuvre et d’une procédure lourde de recrutement des travailleurs étrangers temporaires. Selon une information rendue publique par le ministère