Le Québec veut arrimer davantage l’immigration avec le recrutement d’une main-d’œuvre qualifiée et en demande. Il y a quelques semaines, le 12 août dernier précisément, le Ministère de l’Immigration, de la Francisation et de l’Intégration (MIFI) a dévoilé un

Il existe au Québec, comme au fédéral, de nombreux programmes qui permettent aux employeurs en pénurie de main-d’œuvre de recruter des étrangers, tel que le Programme de mobilité internationale (PMI) que nous avons présenté dans l’un de nos précédents

Le visa de travail E-1 permet à un individu travaillant pour une entreprise provenant d’un pays signataire d’un traité commercial avec les États-Unis (un pays avec lequel les États-Unis ont conclu un traité de commerce et de navigation, ou

Réussir à embaucher des travailleurs étrangers tout en évitant les tracasseries d’une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT), c’est là l’intérêt du Programme de mobilité internationale (PMI) ; tout le contraire du Programme des travailleurs étrangers

Le Québec n’admet pas que des travailleurs qualifiés sur son territoire, l’accord Canada-Québec permet à la province francophone de sélectionner également les étrangers dans une catégorie très intéressante qui est celle des gens d’affaires.

Comme le Programme de

C’est un fait que le Québec, comme le reste du Canada, vit une grande pénurie de main d’œuvre depuis quelques années maintenant. Selon la Banque de Développement du Canada (BDC) près de 40% des entrepreneurs canadiens n’entrevoient pas d’amélioration

Trois programmes pilotes, d’une durée de vie de cinq ans chacun, c’est l’une des solutions mises en place en 2021 par le Québec pour répondre à la pénurie de main-d’œuvre dans des secteurs névralgiques. Sur le quinquennat, chaque programme